nu har jag hittat din blogg och skulle gärna få diskutera performance som organisationsidé, alltså att få av oss har
kanske egentliga arbetsuppgifter. Istället är målet att vi ska agera
under 40 timmar, ungefär som "hur många saker hinner du hitta på under
det här 40 timmars passet? (frågar arbetsledar...en), kort sagt, istället
för att vissa arbetsuppgifter utförs så ska du vara på språng. Killen
du berättar om fungerar då inte enligt performanceprincipen, då skulle
han hittat på något nytt under eftermiddagen som gjort att det gick
ännu bättre för företaget eller vad det nu kan vara. Det är en form av
exploateringsprincip, förstås. Vad tycker du om den
organisationsmodellen, en modell som handlar om att ständigt spränga
gränser och det ska alla göra inklusive lokalvårdarna. Är det inte många av oss som arbetar utifrån en sådan organisationsmodell idag?
Oj nu blev det sp... Visa merännand I ditt resonemang är vi kvar i 40 timmars normen. Jag vill gå ett steg till, om jag gör det jag bör göra för en viss lön så ska jag göra det och inte mer. Vill jag ha högre lön, då måste jag göra mer. Men det jag är satt att göra ska inte, bör inte vara relaterat till tid utan till prestation. För den killen jag pratade om gick det fort, för andra tar det längre tid att göra samma sak.
Sen är det en annan aspekt på din ide, skattefinansierade verksamheter ska bara göra precis det de måste, man bör alltså inte utveckla verksamheten bara för att man har tid. Då ska den tiden användas till nåt som måste göras...
sant, men det finns i alla skattefinansierade verksamheter saker som borde g... Visa meröras, som är på gränsen till lagvidrigt att det inte görs. Det kan handla om att gamla inte får komma ut i friska luften, att tentor inte rättas i tid, att kurser inte utvecklas, samarbeten - som kan effektivisera verksamheten- och göra att skattepengarna används mer effektivt - inte blir av, Kort sagt arbetsuppgifter finns i mängd.De kan göras på nya och bättre sätt. Verksamheter kan utvecklas bli bättre och mer effektiva, eller skapa bättre kvalitet.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar